Joomla Templates and Joomla Extensions by JoomlaVision.Com
Joomla Templates and Joomla Extensions by JoomlaVision.Com
cybex
pustaka
wbs
Suplemen Sinta
Katam

Media Sosial

Counter Pengunjung

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterHari ini53
mod_vvisit_counterKemarin635
mod_vvisit_counterMinggu ini53
mod_vvisit_counterMinggu Terakhir4128
mod_vvisit_counterBulan ini9689
mod_vvisit_counterBulan Terakhir19784
mod_vvisit_counterSemua hari608449

Online (20 menit yang lalu): 7
IP Anda: 23.20.129.162
,
Hari ini: 18 Nov, 2017
Sudahkah Jam Kerja Anda Efektif PDF Cetak E-mail
Oleh Bachrian P   
Senin, 01 September 2014 08:32

Dengan pemberlakuan Permentan No. 45 Tahun 2014, maka setiap pegawai negeri wajib melaksanakan absensi dan mematuhi jam kerja. Jika ada pegawai yang tidak hadir dan meninggalkan kantor selama jam kerja maka akan diberikan sangsi pengurangan tunjangan kinerja maupun teguran. Untuk itu kita perlu memahami jam kerja  efektif bagi pegawai.

JAM KERJA adalah waktu  rata-rata yang di ukur dari satuan waktu yang digunakan menyelesaikan suatu tugas jabatan.

Jam kerja dipengaruhi beberapa faktor, antara lain perangkat kerja, kondisi lingkungan kerja, prosedur kerja, kompetensi pemegang jabatan.

 

Jam kerja efektif sesuai KEPPRES No. 68 Tahun 1995 sebagai berikut :

Hari Kerja/Minggu              =           37,5 jam

Satu Minggu                      =           5 hari

Jadi 1 Hari Jam Kerja         =           37,5 jam / 5 hari   =          7,5 jam/hari

Jika Allowance (Waktu Boros) Standar ILO                   =          30 %

 

Maka, Jam Efektif/Hari    =    7,5 jam - (7,5 jam x 30 %)    =          5,25 jam  = 5 jam = 300 menit

 

Pola 5 Hari Kerja :

v  Per Hari        : 1 x 300 menit =  300 menit

v  Per Minggu    : 5 x 300 menit = 1.500 menit

v  Per Bulan      : 20 x 300 jam  = 6.000 menit

Per Tahun        : 240 x 300 menit = 72.000 menit

 

Jam Kerja Efektif adalah jumlah jam kerja formal dikurangi dengan waktu kerja yang hilang karena tidak bekerja (allowance) seperti buang air, melepas lelah, istirahat makan dan sebagainya.

Setelah memahami jam kerja ini, maka diharapkan pegawai BPTP Kaltim tanpa terkecuali akan memanfaatkan jam kerja di kantor dengan sebaik-baiknya untuk bekerja.

 
Joomla Templates by JoomlaVision.com